Teamcoaching / Teamtraining / Seminar: Weniger Konflikte, bessere Kommunikation, bessere Zusammenarbeit

Wenn Teams Konflikte besser lösen und besser zusammenarbeiten können...

  • Verbessern sich die Zusammenarbeit und die Stimmung im Unternehmen
  • Haben Sie zufriedenere Kunden, die mehr Umsatz bringen
  • Werden Aufgaben zusammen besser erledigt und die Innovationskraft nimmt zu
  • Haben Teams mehr Spaß an der Arbeit
  • Steigt die Loyalität und die Kontinuität bei den Mitarbeiterna
  • Werden Probleme im Team cleverer gelöst

Ihre Investition in Konfliktlösung und Teamentwicklung bringt die besten Zinsen für Ihr Unternehmen.

Ungelöste Konflikte im Team und ein unprofessioneller Umgang der Teammitglieder mit Konflikten gehören zu den größten Erfolgsbremsen in Unternehmen.

Dabei gibt es viele einfach anwendbare Methoden, um besser mit Konflikten im Team umzugehen.

In diesem vielfach erprobten Inhouse-Seminar lernen ihre Mitarbeiter Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiver zu kommunizieren und effektiver als Team zusammen zu arbeiten.

Inhalte des Seminars "Konflikte lösen, Zusammenarbeit verbessern"

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer praktisch umsetzbare Methoden kennen, um Konflikten zu begegnen:

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Kommunikationsmodelle (VAKOG-System und andere)
  • Eigene Rolle in Konflikten erkennen und steuern
  • Transaktionsanalyse
  • GfK nach Marshall Rosenberg
  • Das Eisbergmodell der Kommunikation
  • Das Vier-Ohren-Modell
  • Schwierige Gespräche führen mit Hilfe der F.R.I.E.D.E.- Methode
  • Sozialverträglich "NEIN" sagen
  • u.v.v.m.
Dieses 2-tägige Teamtraining für 5 bis 12 Teilnehmer wechselt zwischen theoretischem Input und praktischen Übungen ab.
Die Alltagssituationen der Teilnehmer werden wirkungsvoll integriert, damit wirklicher Praxisnutzen für die Seminarteilnehmer entsteht.
Obwohl dieser Workshop standardisiert ist, bleibt genügend Raum für Ihre individuellen Schwerpunkte.

Nutzen Sie das kostenlose Beratungsgespräch

Rufen Sie an unter 0611 - 945 86421 oder klicken Sie auf den Button, um eine E-Mail zu senden
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