Methoden der Konfliktlösung

Zur Lösung von Konflikten biete ich Ihnen unterschiedliche Arten der Begeitung an.

Die Art der Begleitung hängt vom zu bearbeitenden Konflikt und von Ihren Zielsetzungen ab. Das besprechen wir in einem persönlichen Gespräch ausführlich.

Hier finden Sie einige mögliche Begleitungen zu Ihrem Konflikt.

Mediation zur Konfliktlösung

In einem sehr strukturierten und methodisch geführten Prozess helfe ich den Streitenden dabei, ihre Konfliktpunkte zu versachlichen und eine für alle Parteien zufrieden stellende Lösung zu finden.

Oftmals ist eine Mediation nach wenigen Sitzungen erfolgreich beendet.

Das drückt sich auch in den folgenden Zahlen aus *.

  • 80% aller Mediationen führen zum Erfolg
  • 82% der beteiligten Personen sind mit dem Ergebnis „sehr zufrieden“

(* Umfrage Roland Rechtsreport Nov. 2016)

Konfliktcoaching / Konfliktberatung

Mit der Konfliktberatung helfe ich Ihnen  persönlich dabei, den für Sie richtigen Umgang mit einem bestehenden Konflikt zu finden.
Zuammen schauen wir uns die Gesamtsituation an und erarbeiten den für Sie optimalen Weg aus dem Konflikt oder durch den Konflikt.
Beim Konfliktcoaching erhalten Sie im Rahmen eines Coachingprozesses nach und nach mehr Werkzeuge und persönliche Konfliktlösekompetenz.
Mit dieser sind SIe künftig in der Lage, Konflikte besser zu erkennen und in die Bahnen zu lenken, die Sie sich selbst wünschen.

Gruppentrainings für Konfliktlösungen

Unternehmen und Organisationen biete ich individuelle Trainings zum Umgang mit Konflikten an.

Das Angebot finden Sie auf unserer Unternehmens-Website „die-unternehmerakademie.de“