Mit Hilfe von Mediation und Konfliktberatung können Konflikte im Unternehmen schnell und nachhaltig gelöst werden

Teamkonflikte - Gruppenkonflikte - Konflikte mit Geschäftspartnern - persönliche Konflikte

Mit Mediation Konflikte nachhaltig lösen - Mediator Wiesbaden

Ungelöste Konflikte legen Unternehmen, Familien und private Beziehungen lahm. In Unternehmen erzeugen Konflikte  immense Kosten.

Bleiben Konflikte unbearbeitet, wuchern daraus viele Probleme unterschiedlichster Art und sie rauben Energie, die für wichtigere Themen fehlt.

Das Ergebnis ist z.B. Stillstand, Sabotage, andauernde Unzufriedenheit, ein schlechtes Bild gegenüber Kunden und Partnern und vieles mehr.

Je früher und je nachhaltiger Sie einen Konflikt lösen, desto geringer sind seine negativen Auswirkungen - und - desto preiswerter wird es.

Packen Sie es also lieber früher als später an, einen bestehenden oder sich anbahnenden Konflikt zu lösen.

Nutzen Sie die kostenlose & unverbindliche Erstberatung

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Robert Flachenäcker - Mediator (zertif. univ.), Systemischer Coach (zert.)

Robert Flachenäcker - Mediator (zertif. univ.), Systemischer Coach (zert.)

Hallo,

mein Name ist Robert Flachenäcker.

Ich begleite Konfliktparteien dabei, intelligente Lösungen zur Beilegung von Konflikten zu finden, bei denen idealerweise alle Konfliktbeteiligten gewinnen.

Welche die richtige Form der Begleitung ist, ergibt sich aus dem Konflikt und Ihren persönlichen Zielen.Die für Sie ideale Begleitung zur Konfliktlösung erörtern wir im persönlichen und für Sie völlig unverbindlichen Gespräch.

Rufen Sie mich einfach an unter 0611 - 945 86421 oder schreiben Sie mir eine E-Mail an hallo@solveidos.de

Passgenaue Formate zur Konfliktlösung

"Für den, der nur einen Hammer hat, ist jedes Problem ein Nagel" (Paul Watzlawick)

Sowohl Konflikte selbst, wie auch die Zielsetzung meiner Kunden im Umgang mit Konflikten sind höchst unterschiedlich.

Als Experte für die Lösung von Konflikten und dem Umgang mit Konflikten, biete ich meinen Kunden unterschiedliche Begleitungen für ihre Konfliktsituation an.